قانون العمل السعودي

يشتمل قانون العمل السعودي على عدد من المواد، تم وضعها بهدف ضمان حقوق كلاً من العامل ورب العمل، ويشمل هذا القانون على عدد الساعات القانونية التي يجب على العامل الالتزام بها، كما أنه يضمن حق وكرامة العمل، سواء لتقاضي راتبه في الموعد المحدد، أو من خلال حصوله على رعاية طبية ممتازة كاملة، ملزمًا صاحب العمل بضرورة دفع 50% من قيمة الساعة العادية في حالة عمل الموظف لساعات إضافية.

قانون العمل السعودي

تم وضع قانون العمل السعودي بهدف ضمان راحة جميع الأطراف في جميع المؤسسات سواء الخاصة أو الحكومية، ونوهت الحكومة على ضرورة الالتزام بالمواد الموضوعة به، وألا سيتم تعرض الطرف المخالف للمسائلة القانونية، وكانت من أبرز المواد ما يلي:

المادة 80 من نظام العمل

تنص تلك المادة من قانون العمل السعودي على أنه ليس لرب العمل حقًا في إنهاء عقد أو فصل أو حرمان العامل من حقه للحصول على مكافأة، كما أنه لا يجوز له تهديد العامل بفصله عن العمل، ولكن هناك بعض الشروط يجب على صاحب العمل الالتزام بها لإنهاء العقد مثلاً اعتداء الموظف على المدير، أو إفشائه لمعلومات خاصة بالمؤسسة.

المادة 81 من نظام العمل

تمنح تلك المادة للعامل الحرية الكاملة لترك العامل دون سابق إشعار لرب العمل، وفي تلك الحالة يحق له الحصول على كامل حقوقه النظامية، ولكن يشترط لتنفيذ ذلك عدم التزام صاحب المؤسسة بشروط العقد الجوهرية، أو في حالة إثبات ممارسته للغش وقت توقيع العقد، أو عند تعرض العامل للعنف أو الضغط النفسي من قبل صاحب العمل أو أيًا من أفراد عائلته.

المادة 77 من نظام العمل

نصت المادة 77 من قانون العمل على أنه يحق للطرف المتأثر بصورة سلبية الحصول على تعويض بقيمة أجر أسبوعين عن كل عام من أعوام الخدمة، على ألا تقل قيمة التعويض عن أجر الموظف لمدة 60 يوم.

ساعات العمل القانونية السعودية

أعلنت وزارة الموارد البشرية عن ساعات العمل القانونية السعودية بهدف خلق نظام العمل والعمال يجب الالتزام به، ومن خلال قانون العمل نجد أن عدد الساعات الطبيعية يبلغ 8 ساعات يومية، أي ما يعادل 48 ساعة في الأسبوع، من الضروري أن يلتزم بها كلاً من الطرفين، والوضع يختلف في رمضان، فعدد الساعات ينخفض ليصل إلى 6 ساعات في اليوم، على أن يكون يوم الجمعة عطلة قانونية.

كم ساعات العمل في السعودية؟

عدد ساعات العمل الطبيعية في السعودية 8 ساعات فقط، ولكن باستثناء شهر رمضان، فعدد الساعات يجب ألا تزيد عن 6 ساعات يوميًا.

ما هو نظام العمل الجديد في السعودية؟

يتم صرف للعامل راتب شهر عن كل عام من أعوام الخدمة، هذا بالإضافة إلى أجر شهر عن كل عامين من الخدمة بعد الأولى.

اقرأ أيضاً : عاجل ارتفاع جديد اليوم في سعر الريال السعودي مقابل الجنية المصري في جميع البنوك (قائمة الأسعار الآن)

اقرأ أيضاً : أجمل مدن سلطنة عمان .. لن تتوقع المدينة !

اقرأ أيضاً : نصف مليون ريال سعودي تمويل شخصي بدون كفيل أو تحويل راتب في السعودية بأقساط مريحة .. تفاصيل وطريقة التقديم

اقرأ أيضاً : احصل الان على قرض من 30 الى 60 الف ريال سعودي لجميع الموظفين في القطاع الحكومي او الخاص والمطلقات في السعودية .. لا تفوتك الفرصة

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News